RESUMEN:
Los cuidadores ayudan a los clientes de la agencia con las tareas de la vida diaria como se describe en un plan de atención escrito establecido por el administrador de atención de la agencia. Esto puede incluir la prestación de servicios prácticos de cuidado personal, así como tareas que generalmente se consideran de naturaleza de acompañante o ama de casa, como tareas domésticas ligeras, preparación de comidas, compras, mandados, transporte y compañía.
REQUISITOS MÍNIMOS:
· 1.000 horas de atención a largo plazo con personas geriátricas o con enfermedades crónicas. Esto se traduce en aproximadamente 6 meses de trabajo a tiempo completo o 12 meses de trabajo a tiempo parcial. Las excepciones a este requisito son para los Asistentes de Enfermería Certificados (CNA) o Asistentes de Salud en el Hogar (HHA) recientemente licenciados, o personas que solo brindarán servicios de compañía y limpieza.
· Se prefiere la licencia CNA o HHA.
· Comprobante de pruebas de tuberculosis vigentes.
· Debe ser físicamente capaz de desempeñar las funciones de este puesto.
· Debe tener disponible un transporte confiable; Si transporta clientes, también debe tener comprobante de una licencia de conducir válida y seguro de automóvil.
· Debe poseer excelentes habilidades de comunicación.
- Sé maduro, cariñoso, puntual y confiable.
· Pasar una verificación de antecedentes penales (nacionales y cualquier requerido por el estado).
· Proporcionar referencias profesionales y personales verificables.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
· Comprender el plan de atención de un cliente e implementarlo adecuadamente.
· Ayudar a los clientes de acuerdo con su plan de atención, que puede incluir: compañía, preparación y servicio de comidas, limpieza ligera, transporte, compras, recordatorios de medicamentos, baño, cuidado corporal, vestirse, alimentarse, deambular, posicionarse, transferirse, ir al baño y supervisión protectora.
· Notifique al administrador de atención sobre las inquietudes del cliente, los cambios en la atención o la condición del cliente y las emergencias del cliente.
· Notifique al administrador de atención y/o al coordinador de personal sobre cualquier inquietud de seguridad.
· Seguir las prácticas de control de infecciones de la empresa; notifique a la oficina si necesita el equipo de protección personal (EPP) o los suministros adecuados.
· Siga las instrucciones de telefonía de ClearCare para marcar la entrada y la salida de todos los turnos programados y actualice con precisión el estado de su tarea para cada cliente antes de marcar la salida y salir de la casa del cliente. En el caso de las horas trabajadas compensables que no se asignan a un cliente específico (como el tiempo de capacitación), debe usar y enviar el formulario Registro de tiempo y Certificación de tiempo para el tiempo sin visita para cada período de pago.
· Cumplir con el código de vestimenta de la empresa como se especifica en el Manual del empleado.
· Preséntese a trabajar a tiempo y listo para el día.
· Completar la capacitación continua según lo requieran las necesidades de atención al cliente y / o los cambios en las políticas y procedimientos de la empresa.
· Asiste a las reuniones del personal.
· Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa como se detalla en el Manual del empleado.
RELACIÓN ORGANIZACIONAL: El cuidador es supervisado por el Administrador de Atención y recibe instrucciones de programación del Coordinador de Personal.
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTALES: Reposicione y transfiera a los clientes, sostenga el peso de los clientes utilizando técnicas y equipos de seguridad de transferencia adecuados (por ejemplo, el uso de un cinturón de transferencia mientras ayuda al cliente a transferirse de la cama a la silla) y viaje al lugar de residencia del cliente utilizando un medio de transporte confiable. Debe poder viajar al menos 30 minutos a la residencia del cliente.
